1、技術(shù)部門HRBP工作,包括不限于人資六大板塊、行政管理、業(yè)務(wù)支持等基礎(chǔ)工作;
2、整理與保管各項(xiàng)技術(shù)文件、資料,建立技術(shù)文檔信息庫,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的保密工作,不泄露公司技術(shù)資料及機(jī)密資料;
3、對技術(shù)中心人員進(jìn)行管理及工作內(nèi)容安排;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定,及各項(xiàng)問題的協(xié)調(diào)與解決;
5、跟蹤項(xiàng)目發(fā)展,將正確的工作體系及公司制度貫徹部門人員。
任職要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);