工作內(nèi)容:
1. 管理勞動合同,辦理用工、離職手續(xù),開具證明信以及員工的工資和考勤結(jié)算;
2. 通過自研系統(tǒng)完成社保,公積金,服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用核算,跟進(jìn)客戶回款,申請財務(wù)開票等工作;
3. 根據(jù)全國政策,協(xié)助員工享受醫(yī)療,工傷,生育津貼和其他各項補(bǔ)貼,如應(yīng)屆生補(bǔ)助等
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,客戶反饋及自主研發(fā)系統(tǒng)操作的情況,向技術(shù)團(tuán)隊提出現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)更新迭代的建議
任職要求:
1、有人力資源專職工作經(jīng)驗或外包服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等用工管理相關(guān)法律法規(guī);
3、邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力;高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊合作精神;
4、抗壓能力強(qiáng),能夠在多任務(wù)并行下開展工作;
5、具備主動解決問題的能力,且有創(chuàng)新思維;
6、熟練使用辦公軟件,對數(shù)字有高敏感度并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
7、具有一定的線上溝通、對接能力。