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崗位要求：
1. 集團(tuán)經(jīng)驗與視野拓展：要求具備在大型集團(tuán)公司總部工作的背景，能夠?qū)V泛的經(jīng)驗融入當(dāng)前崗位，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力，能夠從集團(tuán)層面的高度審視財務(wù)策略，促進(jìn)分公司之間的財務(wù)協(xié)同。
2. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理：具有出色的團(tuán)隊管理能力，擅長搭建和領(lǐng)導(dǎo)高效的財務(wù)團(tuán)隊，通過有效激勵和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平和執(zhí)行力，確保財務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
3. 創(chuàng)新接納與技術(shù)應(yīng)用：積極擁抱變化，愿意嘗試并推廣最新企業(yè)服務(wù)和科技產(chǎn)品在財務(wù)管理中的應(yīng)用，利用科技手段優(yōu)化財務(wù)流程，提高工作效率和決策速度。
4. 戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)作：具備前瞻性思維，能夠跳出日常財務(wù)管理范疇，從公司戰(zhàn)略角度審視財務(wù)決策，強化與其他部門的溝通與協(xié)作，確保財務(wù)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度一致，推動公司整體發(fā)展。
5. 稅務(wù)專長與合規(guī)建設(shè)：擁有扎實的稅務(wù)知識基礎(chǔ)，熟悉多地區(qū)稅務(wù)法規(guī)，能有效管理分公司稅務(wù)事宜，與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的溝通機(jī)制，確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與高效溝通：強調(diào)個人學(xué)習(xí)與成長，不斷提升自我在財務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，同時具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門合作，確保信息準(zhǔn)確無誤傳遞，解決復(fù)雜問題。
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此崗位為自己公司內(nèi)部財務(wù)經(jīng)理崗