1、制定本部門管理制度、流程。
2、統(tǒng)籌安排養(yǎng)護人員的安排,對人員的培訓(xùn)、獎罰、績效考評、任免、晉升提出議案報上級主管領(lǐng)導(dǎo)核準。
3、對已竣工交付的工程或項目部已退場的綠化單項工程進行養(yǎng)護工作。
4、根據(jù)各項目的特點編制養(yǎng)護計劃、重要工序的方案,做好養(yǎng)護技術(shù)交底,完善工作日志。
5、指導(dǎo)養(yǎng)護人員解決技術(shù)難題,合理配置勞動力做好養(yǎng)護工作。
6、協(xié)調(diào)采購養(yǎng)護藥品、肥料、材料等,對機具做好維護。
7、負責(zé)養(yǎng)護工的勞務(wù)管理,制定和推行增效措施,保證養(yǎng)護工的勞動效率。
8、在養(yǎng)護期內(nèi),負責(zé)組織安排各工地的安全文明施工和成品保護。
9、對養(yǎng)護人員的日常管理及現(xiàn)場教育,每月參加工程例會。
10、負責(zé)審核養(yǎng)護工的考勤與業(yè)績,申報工資待遇。
10、負責(zé)組織安排各工地養(yǎng)護期滿后的交接報驗工作。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位福利:績效獎金、包吃、包住、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼