人事主管 (HRBP) 1人 8K-10K
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助集團公司人力資源的整體規(guī)劃與管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、建立與完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、參與公司重大人事決策,提供專業(yè)的人力資源咨詢與建議;
4、完成公司年度人才盤點項目,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
5、參與公司組織架構(gòu)設(shè)計與更新,完善崗位說明書編制工作;
6、參與績效方案的管理、實施,協(xié)助完成績效面談與績效指導(dǎo);
7、定期分析人力資源相關(guān)的各項數(shù)據(jù)并提出改善建議;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、人力資源,法律等相關(guān)專業(yè),建筑工程行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷;
2、具備扎實的人力資源管理知識與技能,能夠獨立處理和解決人事問題;
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作。
4、必須有工程行業(yè)經(jīng)驗,園林景觀行業(yè)優(yōu)先