職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
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1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
萬達(dá)廣場營銷中心(望岳西路店)2號樓1204
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職位發(fā)布者
林女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
山東瑞隆企業(yè)管理咨詢有限公司山東瑞隆企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2017年，注冊資金500萬元，專注于建筑企業(yè)資質(zhì)代理服務(wù)；是一家熟悉建委資質(zhì)管理規(guī)定，流程方法，規(guī)范和發(fā)展動態(tài)的專家領(lǐng)銜，并且具備優(yōu)秀的管理和業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，利用有效資源及社會良好關(guān)系，辦理山東省：資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，升級，新辦，延期，及安全生產(chǎn)許可證申報(bào)，增項(xiàng)，延期。企業(yè)人員培訓(xùn)取證，等。簡化條件，縮短時(shí)間，節(jié)省費(fèi)用。多年沉淀，為一體的綜合性集團(tuán)化企業(yè)。瑞隆企業(yè)管理正以開放性思維，創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)全局，并堅(jiān)持“多元化，品牌化”的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚(yáng)“以人為本，以服務(wù)為中心”的企業(yè)精神。秉承著“為中小微企業(yè)提供專業(yè)，高效，便捷的服務(wù)”理念，為推動中國中小微企業(yè)騰飛而奮斗終生。
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