職位描述
接待事務(wù)企業(yè)文化
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
5. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
4. 具有團隊合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；
5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有人帶，有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8. 有責(zé)任心，可以獨立開展工作。
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
5. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
4. 具有團隊合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；
5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有人帶，有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8. 有責(zé)任心，可以獨立開展工作。
工作地點
泰安泰山區(qū)泰山大街566號萬達(dá)廣場(泰安店)F1A座1205室
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山東瑞隆企業(yè)管理咨詢有限公司山東瑞隆企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2017年，注冊資金500萬元，專注于建筑企業(yè)資質(zhì)代理服務(wù)；是一家熟悉建委資質(zhì)管理規(guī)定，流程方法，規(guī)范和發(fā)展動態(tài)的專家領(lǐng)銜，并且具備優(yōu)秀的管理和業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，利用有效資源及社會良好關(guān)系，辦理山東省：資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，升級，新辦，延期，及安全生產(chǎn)許可證申報，增項，延期。企業(yè)人員培訓(xùn)取證，等。簡化條件，縮短時間，節(jié)省費用。多年沉淀，為一體的綜合性集團化企業(yè)。瑞隆企業(yè)管理正以開放性思維，創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)全局，并堅持“多元化，品牌化”的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚“以人為本，以服務(wù)為中心”的企業(yè)精神。秉承著“為中小微企業(yè)提供專業(yè)，高效，便捷的服務(wù)”理念，為推動中國中小微企業(yè)騰飛而奮斗終生。
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