1.負(fù)責(zé)多渠道公司招聘工作,為所在公司生產(chǎn)經(jīng)營提供充足的人才保證;
2.負(fù)責(zé)所在公司的入職培訓(xùn),對人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.負(fù)責(zé)管理公司檔案、合同等重要文件,協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;4.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,企業(yè)人力資源3-5年經(jīng)驗;
2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
3. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng);
4. 具備較強(qiáng)文字組織能力;
5.具有大型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。