職位描述
技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘社會招聘乙方經(jīng)驗優(yōu)先
【職位職責(zé)】
1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工；
2、跟進候選人的意向確認以及基本信息了解，進行面試相關(guān)安排以及面試接待；
3、對中高端人才有判斷，為組織引進適配度較高人才，管理候選人的期望和整個招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機制；
5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；可以接受應(yīng)屆生，30歲及以內(nèi)；
2、半年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、溝通表達能力出色，能夠比較順暢對接業(yè)務(wù)方及候選人；
4、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動能力強，具有較強的更新迭代能力與成長訴求；
5、有主人翁意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工；
2、跟進候選人的意向確認以及基本信息了解，進行面試相關(guān)安排以及面試接待；
3、對中高端人才有判斷，為組織引進適配度較高人才，管理候選人的期望和整個招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機制；
5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；可以接受應(yīng)屆生，30歲及以內(nèi)；
2、半年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、溝通表達能力出色，能夠比較順暢對接業(yè)務(wù)方及候選人；
4、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動能力強，具有較強的更新迭代能力與成長訴求；
5、有主人翁意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
薪資面試定級，綜合薪資初級：6-9k 中高級：7-15k
餐補/包餐、年終1-6個月獎金。入職五險一金，帶薪假期豐富。
工作時間：
9：30-18：30 雙休 法定節(jié)假日休息、打車報銷；
不用打卡，早晚都不用打卡；
入職當(dāng)年即可享受帶薪年假；
面試后定級定薪，入職后1年2次升職加薪機會。
獎金績效
1-6個月年終獎金、職級獎金、帶薪休假、餐補
工作地點
抖音集團-C棟
入職公司信息
- 入職公司: 人瑞人才科技集團有限公司
- 公司地址: 成都金牛區(qū)金科南路169號安格斯峰匯中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
周遠秀/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川達麥企業(yè)管理有限公司通過四大專業(yè)領(lǐng)域（Operational, Professional, Digital and Enterprise），我們一方面為客戶贏得高質(zhì)量、多元化與靈活的人才，助力企業(yè)成功；另一方面也為人才匹配有意義的工作機會，促進發(fā)展與提升職業(yè)技能，找到目標(biāo)與歸屬感。通過價值創(chuàng)造，我們期待共創(chuàng)更美好的未來，可持續(xù)發(fā)展。
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