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【崗位職責】
工作內容：
1、根據(jù)招聘需求，與用人部門進行有效溝通，實施人才篩選及面試工作，分析并總結面試
過程及結果；
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報告，并及時建文、維護人才的儲備方案，保
證人才提供及時性；
3、負責公司內部調動的管理，開展入職、離職、轉正、調動晉升等所有手續(xù)的辦理。
【任職要求】
1、本科以上學歷，人力相關專業(yè)優(yōu)先，有1年以上相關人力經(jīng)驗者可放寬至大專；
2、有批量招聘門店店員相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能熟練使用 Word、Excel、PPT、Visio 等辦公軟件。
【薪資福利】
1、薪資：底薪4500+績效=綜合月薪5000-7000元
2、福利：入職繳納五險一金，5 天年假，中午包午餐，加班也有加班餐
3、時間：做六休一