1. 拓展部整體工作的規(guī)劃:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略方案;
2. 招商目標(biāo)的制定與實(shí)施:根據(jù)年度、月度計(jì)劃拆分招商目標(biāo)并監(jiān)督指導(dǎo)目標(biāo)完成;
3.市場(chǎng)調(diào)研與分析:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、市場(chǎng)趨勢(shì)等,為公司的業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù);
4.業(yè)務(wù)拓展與合作:負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的門(mén)店業(yè)和市場(chǎng)空間,尋找潛在的合作伙伴,拓展公司的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)份額;
5.項(xiàng)目管理與推進(jìn):負(fù)責(zé)門(mén)店拓展的全過(guò)程,確保項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn);
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)拓展部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力,提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率;
7.成本管理:負(fù)責(zé)拓展部的預(yù)算編制、執(zhí)行和控制,確保部門(mén)的工作在預(yù)算范圍內(nèi)高效開(kāi)展;
8.其他工作:完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1.35歲—50歲,本科及以上學(xué)歷;
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)門(mén)店拓展有深刻的理解;
3.熟悉office軟件操作,熟悉ERP系統(tǒng)、熟悉CAD圖;
4..工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差工作;
5.有豐富的市場(chǎng)拓展和商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
6.具備市場(chǎng)調(diào)查和分析研究能力,學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟力強(qiáng),市場(chǎng)政策等信息渠道暢通;
7.在天津有一定的人脈及業(yè)務(wù)資源,善于挖掘并利用資源完成拓展工作;
8.熟悉零售商超相關(guān)法律、法規(guī)、政策,對(duì)規(guī)劃、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范有一定的了解。
三、晉升路徑:拓展部長(zhǎng)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理。
四、職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住 。
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