1. 拓展部整體工作的規(guī)劃:根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略方案;
2. 招商目標的制定與實施:根據(jù)年度、月度計劃拆分招商目標并監(jiān)督指導目標完成;
3.市場調(diào)研與分析:進行市場調(diào)研,收集和分析行業(yè)信息、競爭對手情況、市場趨勢等,為公司的業(yè)務拓展提供決策依據(jù);
4.業(yè)務拓展與合作:負責開拓新的門店業(yè)和市場空間,尋找潛在的合作伙伴,拓展公司的業(yè)務范圍和市場份額;
5.項目管理與推進:負責門店拓展的全過程,確保項目按時推進;
6.團隊建設:負責拓展部團隊的建設和管理,培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力,提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率;
7.成本管理:負責拓展部的預算編制、執(zhí)行和控制,確保部門的工作在預算范圍內(nèi)高效開展;
8.其他工作:完成公司領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求:
1.35歲—50歲,本科及以上學歷;
2.10年以上工作經(jīng)驗,8年以上本崗位工作經(jīng)驗,對門店拓展有深刻的理解;
3.熟悉office軟件操作,熟悉ERP系統(tǒng)、熟悉CAD圖;
4..工作責任心強,抗壓能力強,適應出差工作;
5.有豐富的市場拓展和商務談判經(jīng)驗,具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復雜問題的能力
6.具備市場調(diào)查和分析研究能力,學習和領悟力強,市場政策等信息渠道暢通;
7.在天津有一定的人脈及業(yè)務資源,善于挖掘并利用資源完成拓展工作;
8.熟悉零售商超相關法律、法規(guī)、政策,對規(guī)劃、設計標準及規(guī)范有一定的了解。
三、晉升路徑:拓展部長-副總經(jīng)理-總經(jīng)理。
四、職位福利:全勤獎、包吃、包住 。
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