一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)下屬提供的銷售數(shù)據(jù)表,分析生鮮銷售數(shù)據(jù),根據(jù)生鮮銷售數(shù)據(jù)找出增長與下降的原因;
2、協(xié)助生鮮采購經(jīng)理完成自有品牌開發(fā),根據(jù)上級的工作安排,完成其交于的工作內(nèi)容;
3、對周邊市場競對門店、生鮮批發(fā)市場進(jìn)行調(diào)研,每天了解本地市場生鮮價格情況,隨時關(guān)注競對價格變化,每日與批發(fā)市場采購溝通當(dāng)日水果行情;
4、會議安排:每周一參加生鮮采購組內(nèi)部會議,回顧上周銷售情況,明確本周工作任務(wù)及目標(biāo)、每月的第一周參加商品部月度會議。就上月各品類銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析匯報,并提出本月工作計劃及規(guī)劃下月工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、2-3年以上水果,蔬菜等采購經(jīng)驗,有城市超市、精品超市、互聯(lián)網(wǎng)電商等采購工作經(jīng)歷;
2、對水果品類熟悉、多品類水果采購經(jīng)驗豐富,了解各品種水果及核心產(chǎn)地分布;
3、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、熟練使用計算機(jī)操作,熟練使用office辦公軟件,溝通能力較強(qiáng),具備談判技巧;
5、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),溝通與表達(dá)能力突出,協(xié)調(diào)能力佳。
6、有日韓企業(yè)工作經(jīng)驗!
三、晉升通道:生鮮采購主管-生鮮采購經(jīng)理-商品部副部長-商品部長。
四、職位福利:年終獎、包住、包吃。
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