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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)作吸引人的短視頻內(nèi)容，包括腳本編寫(xiě)、拍攝指導(dǎo)等，以展示本公司商品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，提高用戶購(gòu)買(mǎi)意愿。
2、包括賬號(hào)的日常維護(hù)，如發(fā)布內(nèi)容的時(shí)間安排、與粉絲的互動(dòng)交流等，提升賬號(hào)的關(guān)注度和活躍度。
3、結(jié)合抖音的各種推廣工具和玩法，如直播帶貨、dou+投放等，增加商品的曝光度和銷售量。
4、撰寫(xiě)短視頻腳本、直播文案等，確保內(nèi)容具有趣味性、吸引力和價(jià)值，跟進(jìn)內(nèi)容制作過(guò)程，包括拍攝、剪輯、后期處理等，保證內(nèi)容質(zhì)量。
5、分析視頻數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，了解用戶需求和喜好，優(yōu)化內(nèi)容和營(yíng)銷策略。
6、與商家、達(dá)人等合作方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合作順利進(jìn)行，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
7、制定抖音、小紅書(shū)內(nèi)容策略，撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)的圖文、筆記等內(nèi)容，突出本公司商品賣(mài)點(diǎn)和品牌特色。
8、管理抖音、小紅書(shū)賬號(hào)，定期發(fā)布內(nèi)容，回復(fù)用戶評(píng)論和私信，增加粉絲粘性和活躍度。
9、分析抖音、小紅書(shū)數(shù)據(jù)，評(píng)估內(nèi)容和推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化策略，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略提供參考。
10、定期收集和分析抖音、小紅書(shū)賬號(hào)的數(shù)據(jù)，包括內(nèi)容播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上抖音、小紅書(shū)內(nèi)容電商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的內(nèi)容營(yíng)銷案例者優(yōu)先，電商運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、能夠想出新穎、有趣的內(nèi)容創(chuàng)意，并具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，以吸引用戶關(guān)注。
熟悉視頻拍攝和剪輯軟件，如剪映、Premiere 等，能夠制作出高質(zhì)量的短視頻。
3、熟悉抖音、小紅書(shū)的算法規(guī)則、用戶喜好、熱門(mén)趨勢(shì)等，能夠根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
4、具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、優(yōu)化策略。
5、與團(tuán)隊(duì)成員、合作方等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保工作順利開(kāi)展。
6、抖音、小紅書(shū)平臺(tái)不斷發(fā)展變化，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，及時(shí)掌握新的功能和玩法。
7、具備一定的圖片處理技能，能夠制作美觀的圖片，或者對(duì)圖片有較高的審美能力，選擇合適的圖片搭配文字。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作時(shí)間：周一到周六8：30-17：30　單休　節(jié)假日正常休息　中午包工作餐　五險(xiǎn)