1、五險一金、通訊補助、員工體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、年終分紅(如駐場項目提供食宿);
2、入職后公司簽訂正規(guī)勞動合同,轉正交納五險一金;
3、公司員工可享受多種帶薪假期,如:婚假、產假、年假等;
4、公司將根據(jù)經營效益和目標達成情況等發(fā)放年終獎及其他激勵措施;
5、公司現(xiàn)有600余人,發(fā)展空間較大,愿意給有上進心的人士提供施展個人能力的平臺。
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