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一、崗位職責(zé)：

1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)日常管理、營(yíng)銷、推廣、引流等。

2、平臺(tái)管理：負(fù)責(zé)阿里店鋪網(wǎng)絡(luò)頁面優(yōu)化、店鋪星級(jí)管理、產(chǎn)品展示優(yōu)化，提升產(chǎn)品展示率、曝光率，為電商平臺(tái)管理提供技術(shù)支持。

3、流量分析：負(fù)責(zé)定期分析網(wǎng)站的流量數(shù)據(jù)、訪客數(shù)據(jù)、詢盤數(shù)據(jù)等，并能總結(jié)有價(jià)值的分析報(bào)告供公司決策參考。

4、改進(jìn)反饋：負(fù)責(zé)對(duì)中文 B2B 付費(fèi)平臺(tái)產(chǎn)品關(guān)鍵詞曝光率較低的進(jìn)行處理并總結(jié)、匯報(bào)推廣進(jìn)度和改進(jìn)效果。

5、公司安排或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)于電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)。

2、具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

3、熟悉B2B網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)操作流程、獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)流程、阿里巴巴國(guó)際站操作流程等。

4、具備具備較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、電商運(yùn)營(yíng)思維、營(yíng)銷思維、客戶開發(fā)思維、邏輯分析思維等；

5、具備良好的職業(yè)道德。

三、工作時(shí)間與假期：

1、5天7.5小時(shí)：工作時(shí)間：8:30-12:00,1:30-5:30；周末雙休！

2、多種假日福利：周末雙休！法定節(jié)假日正常休息！每年5天以上帶薪年假！過年10天以上超長(zhǎng)假期！

四、企業(yè)福利：

我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，以及富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制：

1、薪酬激勵(lì)：多樣化的薪酬激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于：（業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)）階梯式提成激勵(lì)、動(dòng)態(tài)底薪激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)帶教激勵(lì)、新客戶開發(fā)激勵(lì)，寬帶薪酬激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金激勵(lì)，等等；

2、晉升機(jī)制：完善的晉升渠道和機(jī)制，廣闊的平臺(tái)和發(fā)展空間；

3、學(xué)習(xí)提升：老帶新，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)化培訓(xùn)+各類別的管理提升培訓(xùn)；

4、社會(huì)保險(xiǎn)：為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)；

5、住房福利：為員工提供住房（商品房小區(qū)），或給予住房補(bǔ)貼；

6、生日福利：公司為當(dāng)月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會(huì)；

7、節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問禮品；

8、活動(dòng)福利：不定期組織各類文娛活動(dòng)（如：聚餐、燒烤、出游、爬山、羽毛球賽等），豐富員工業(yè)余生活；

9、假期福利：雙休，提供法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；

10、工作氛圍：很NICE的老板+友愛的團(tuán)隊(duì)小伙伴。

五、面試地點(diǎn)：

1、面試地點(diǎn)：合肥市蜀山區(qū)跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園4期B座5樓505室；

2、乘車路線：可乘地鐵2號(hào)線到振興路站下乘坐園區(qū)免費(fèi)循環(huán)巴士C線直達(dá)亦或乘坐公交24、56路到達(dá)。