職位描述
超市藥店生鮮店
職位要求：
1、有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)半年以上，熱愛零售業(yè)，溝通能力強(qiáng)；
2、具有一定的組織能力和決策能力；
3、對(duì)周圍事物的發(fā)生和變化有較強(qiáng)的洞察力和判斷力；
4、工作有條理性、有創(chuàng)新力。
工作內(nèi)容：全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施
工作地址：太原市直營(yíng)店就近安排
薪資待遇：底薪4-6千，提成獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)
晉升：店長(zhǎng)——督導(dǎo)——營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
恒大華府
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職位發(fā)布者
張女士/人事
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太原市寸草心供應(yīng)鏈管理有限公司本公司倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵(lì)機(jī)制，渴望吸引一批年輕的、有學(xué)識(shí)的、具有實(shí)干精神的人才。企業(yè)文化：1、客戶至上——以客戶業(yè)務(wù)為中心，以客戶實(shí)際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，從客戶利益出發(fā)，為客戶提供完善的信息化應(yīng)用解決方案。 2、尊重個(gè)人——作為尊藍(lán)的員工，不論職位的高低、分工的不同，都將受到充分的尊重和平等的對(duì)待。公司給予員工同等的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工與公司共同發(fā)展，為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個(gè)人年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 3、鼓勵(lì)創(chuàng)新——系統(tǒng)開發(fā)是一項(xiàng)智力型的事業(yè)，公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)每一位員工創(chuàng)造性地工作，充分發(fā)揮個(gè)人的最大價(jià)值，從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。 4、團(tuán)隊(duì)合作——在工作中，公司強(qiáng)調(diào)相互尊重、理解和有效的溝通，從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1+ 1>2”的工作效應(yīng)。
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