職位描述
個人客戶大中小型商超、便利店等企業(yè)客戶面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售
崗位職責(zé)：
1. 推廣銷售一款餐飲零售商業(yè)SAAS軟件，包括：系統(tǒng)演示，軟件安裝，系統(tǒng)調(diào)配，軟件培訓(xùn)；目標(biāo)客戶：大中小型商超、便利店等
2. 根據(jù)客戶需求，提供功能模塊培訓(xùn)服務(wù)，解答用戶在使用過程中遇到的問題， 讓客戶深入使用系統(tǒng)，提高黏著度；
3. 通過定期的客戶回訪，了解客戶的狀態(tài)、解決軟件使用問題并挖掘客戶的需求點；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 三年以上零售軟件銷售經(jīng)驗；
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、管理、解決問題能力及成熟的服務(wù)意識；
4. 有良好的抗壓能力，能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)短期出差；
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、五險
1. 推廣銷售一款餐飲零售商業(yè)SAAS軟件，包括：系統(tǒng)演示，軟件安裝，系統(tǒng)調(diào)配，軟件培訓(xùn)；目標(biāo)客戶：大中小型商超、便利店等
2. 根據(jù)客戶需求，提供功能模塊培訓(xùn)服務(wù)，解答用戶在使用過程中遇到的問題， 讓客戶深入使用系統(tǒng)，提高黏著度；
3. 通過定期的客戶回訪，了解客戶的狀態(tài)、解決軟件使用問題并挖掘客戶的需求點；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 三年以上零售軟件銷售經(jīng)驗；
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、管理、解決問題能力及成熟的服務(wù)意識；
4. 有良好的抗壓能力，能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)短期出差；
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、五險
工作地點
恒大華府
相似職位
- 龐巴迪摩托艇銷售顧問4千-8千
太原 - 小店
山西大昌汽車集團(tuán)有限公司 - 課程銷售4千-8千
太原 - 萬柏林
山西奪分派文化科技有限公司 - 行業(yè)無人機(jī)及測繪儀器銷售8千-1.5萬
太原 - 晉源
太原北斗世航科技有限公司 - 銷售專員1.5萬-2萬
太原 - 小店
康姿百德 - 市場銷售專員-五險一金5千-1萬
太原 - 杏花嶺
山西佐閱文化傳媒有限公司 - 銷售顧問7千-1.3萬
太原 - 萬柏林
山西美好蘊(yùn)育生物科技有限責(zé)任公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/人事
今日活躍立即溝通
太原市寸草心供應(yīng)鏈管理有限公司本公司倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機(jī)制，渴望吸引一批年輕的、有學(xué)識的、具有實干精神的人才。企業(yè)文化：1、客戶至上——以客戶業(yè)務(wù)為中心，以客戶實際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，從客戶利益出發(fā)，為客戶提供完善的信息化應(yīng)用解決方案。 2、尊重個人——作為尊藍(lán)的員工，不論職位的高低、分工的不同，都將受到充分的尊重和平等的對待。公司給予員工同等的機(jī)會，鼓勵員工與公司共同發(fā)展，為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個人年度事業(yè)發(fā)展計劃。 3、鼓勵創(chuàng)新——系統(tǒng)開發(fā)是一項智力型的事業(yè)，公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間，鼓勵每一位員工創(chuàng)造性地工作，充分發(fā)揮個人的最大價值，從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。 4、團(tuán)隊合作——在工作中，公司強(qiáng)調(diào)相互尊重、理解和有效的溝通，從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1+ 1>2”的工作效應(yīng)。
公司主頁