職位描述
崗位職責(zé)：
1、前期歷練掌握店鋪基礎(chǔ)流程，了解公司運(yùn)作流程、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)節(jié)。
2、依據(jù)歷練期間的特長(zhǎng)表現(xiàn)，分配到公司各部門(mén)，培養(yǎng)成為各部門(mén)的骨干成員。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、品行端正，吃苦耐勞，態(tài)度端正。
3、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或有連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于從事零售行業(yè)者優(yōu)先。
儲(chǔ)備干部工作主要是分為兩部分：一部分為連鎖便利店，一部分為零售管理軟件的售前、售后的技術(shù)支持工作。
職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂
工作地點(diǎn)
恒大華府
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張女士/人事
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太原市寸草心供應(yīng)鏈管理有限公司本公司倡導(dǎo)“專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵(lì)機(jī)制，渴望吸引一批年輕的、有學(xué)識(shí)的、具有實(shí)干精神的人才。企業(yè)文化：1、客戶(hù)至上——以客戶(hù)業(yè)務(wù)為中心，以客戶(hù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，從客戶(hù)利益出發(fā)，為客戶(hù)提供完善的信息化應(yīng)用解決方案。 2、尊重個(gè)人——作為尊藍(lán)的員工，不論職位的高低、分工的不同，都將受到充分的尊重和平等的對(duì)待。公司給予員工同等的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工與公司共同發(fā)展，為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個(gè)人年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 3、鼓勵(lì)創(chuàng)新——系統(tǒng)開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)智力型的事業(yè)，公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)每一位員工創(chuàng)造性地工作，充分發(fā)揮個(gè)人的最大價(jià)值，從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。 4、團(tuán)隊(duì)合作——在工作中，公司強(qiáng)調(diào)相互尊重、理解和有效的溝通，從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1+ 1>2”的工作效應(yīng)。
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