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崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定制劑研發(fā)的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
（2）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新制劑的工藝研究，根據(jù)藥物的性質(zhì)和臨床需求，選擇合適的制劑劑型和工藝路線，進(jìn)行小試、中試研究，優(yōu)化制劑工藝參數(shù)，提高制劑的質(zhì)量和穩(wěn)定性；
（3）組織制定工藝驗(yàn)證方案并實(shí)施，確保制劑生產(chǎn)工藝的可靠性，并及時(shí)解決制劑生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題；
（4）負(fù)責(zé)組織制劑研發(fā)資料的撰寫(xiě)和整理，為藥品注冊(cè)申報(bào)提供技術(shù)支持和數(shù)據(jù)支持，與藥品審評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保注冊(cè)申報(bào)的順利進(jìn)行；
（5）領(lǐng)導(dǎo)和管理制劑研發(fā)項(xiàng)目，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)；
（6）根據(jù)制劑研發(fā)的需要，組建和培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的工作；
（7）制定團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，打造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

任職要要求：
（1）具有藥學(xué)、藥劑學(xué)、藥物制劑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士或博士學(xué)位，熟練掌握藥物制劑的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)；
（2）在藥品研發(fā)領(lǐng)域有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上的制劑研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品研發(fā)的全過(guò)程和相關(guān)法規(guī)要求；
（3）具有多個(gè)藥物制劑研發(fā)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，從項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)、工藝優(yōu)化到注冊(cè)申報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)都有深入的參與和實(shí)踐，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和管理復(fù)雜的制劑研發(fā)項(xiàng)目；
（4）精通各種藥物制劑技術(shù)，如口服固體制劑、注射劑、緩控釋制劑等的研發(fā)和生產(chǎn)工藝，能夠解決制劑研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；
(5)具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠組建和培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力;
（6）擁有出色的項(xiàng)目管理能力，能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，協(xié)調(diào)各方資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成；
（7）能夠承受工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，在面對(duì)項(xiàng)目中的各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，保持冷靜和理智，積極尋找解決問(wèn)題的方法