職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 40歲以下，本科或以上學(xué)歷；
2. 在大型企業(yè)或知名企業(yè)有3年或以上相關(guān)的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 熟悉勞動(dòng)法，具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 40歲以下，本科或以上學(xué)歷；
2. 在大型企業(yè)或知名企業(yè)有3年或以上相關(guān)的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 熟悉勞動(dòng)法，具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
海山金谷樂(lè)醫(yī)健2樓
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職位發(fā)布者
吳昊/人事行政
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中建國(guó)信工程建設(shè)集團(tuán)有限公司中建國(guó)信工程建設(shè)集團(tuán)有限公司注冊(cè)資本金1.99億元，是一家集電氣設(shè)備、軍工制造、智慧物流、影視傳媒、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、建筑工程、人力資源、新能源等于一體的綜合性、多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。年上繳利稅逾億元，是地方政府重點(diǎn)招商引資企業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)。公司目前已竣工項(xiàng)目15000多個(gè)，工程合格率達(dá)到100%，受到建設(shè)單位和客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)與嘉獎(jiǎng)，歷年被地方政府和上級(jí)單位評(píng)為“優(yōu)秀施工企業(yè)”、“重合同守信用單位”、“愛(ài)心助學(xué)單位”及安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)“隆中杯”獎(jiǎng)等。
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