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崗位職責(zé)
1. 人力戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定適配互聯(lián)網(wǎng)傳媒業(yè)務(wù)的人力規(guī)劃，精準(zhǔn)預(yù)估人力需求，保障團(tuán)隊(duì)高效組建與擴(kuò)張。
2. 招聘效能提升：負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營、技術(shù)等核心崗位招聘，創(chuàng)新運(yùn)用新媒體渠道挖掘人才，優(yōu)化面試流程，新員工按時(shí)到崗率。
3. 培訓(xùn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：打造互聯(lián)網(wǎng)特色培訓(xùn)體系，聚焦新媒體技能、創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出等課程，推動(dòng)培訓(xùn)成果迅速轉(zhuǎn)化，員工培訓(xùn)滿意度。
4. 績效深度優(yōu)化：定制貼合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)的績效考核方案，以數(shù)據(jù)與效果為導(dǎo)向，定期復(fù)盤調(diào)整，助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長，績效達(dá)標(biāo)率達(dá)。
5. 員工活力凝聚：塑造開放創(chuàng)新企業(yè)文化，策劃創(chuàng)意團(tuán)建、分享沙龍等活動(dòng)，把控員工流失率，營造良好工作生態(tài)。
6. 行政高效支撐：統(tǒng)籌行政事務(wù)，提升辦公信息化水平，做好辦公資源調(diào)配、場地運(yùn)維，確保公司運(yùn)營順暢。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、傳媒管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力行政經(jīng)驗(yàn)，2 年管理履歷，熟悉文化傳媒行業(yè)風(fēng)向與人才特點(diǎn)。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握人力各模塊，擅長新媒體招聘，深諳互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)法規(guī)；熟練辦公軟件，能高效分析人力數(shù)據(jù)。
4. 關(guān)鍵能力：卓越溝通協(xié)調(diào)力，能跨團(tuán)隊(duì)調(diào)配資源；創(chuàng)新思維活躍，引領(lǐng)人力行政創(chuàng)新實(shí)踐；應(yīng)變抗壓出色，適應(yīng)行業(yè)快節(jié)奏。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：秉持正直、敬業(yè)原則，對(duì)人力行政工作滿懷熱忱，細(xì)節(jié)把控精準(zhǔn)。