崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、依據(jù)項(xiàng)目調(diào)研進(jìn)度,合理規(guī)劃調(diào)研時(shí)間、審核調(diào)研方向、調(diào)研渠道或者信息分析標(biāo)準(zhǔn)等;
2、對(duì)安排的調(diào)研工作,依據(jù)規(guī)劃的時(shí)間,核實(shí)執(zhí)行的進(jìn)度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整;
3、及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度檢查和督促、整改,保障調(diào)研工作順利完成。
4、負(fù)責(zé)撰寫、審核及修訂相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)研/立項(xiàng)報(bào)告,確保提交的資料、數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、符合公司相關(guān)規(guī)定要求,必要時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目答疑或安排相關(guān)組員進(jìn)行項(xiàng)目答疑。
5、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍诵畔⒄{(diào)研、新藥篩選、藥物評(píng)估、立項(xiàng)等流程或方案,確保相關(guān)方案的完整、合規(guī)、可執(zhí)行、準(zhǔn)確,對(duì)不合理的方案進(jìn)行修訂;
6、針對(duì)工作中需要的具體知識(shí)、法規(guī)或指導(dǎo)原則等,組織內(nèi)外訓(xùn)。
任職要求:
崗位職責(zé):
1、依據(jù)項(xiàng)目調(diào)研進(jìn)度,合理規(guī)劃調(diào)研時(shí)間、審核調(diào)研方向、調(diào)研渠道或者信息分析標(biāo)準(zhǔn)等;
2、對(duì)安排的調(diào)研工作,依據(jù)規(guī)劃的時(shí)間,核實(shí)執(zhí)行的進(jìn)度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整;
3、及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度檢查和督促、整改,保障調(diào)研工作順利完成。
4、負(fù)責(zé)撰寫、審核及修訂相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)研/立項(xiàng)報(bào)告,確保提交的資料、數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、符合公司相關(guān)規(guī)定要求,必要時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目答疑或安排相關(guān)組員進(jìn)行項(xiàng)目答疑。
5、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍诵畔⒄{(diào)研、新藥篩選、藥物評(píng)估、立項(xiàng)等流程或方案,確保相關(guān)方案的完整、合規(guī)、可執(zhí)行、準(zhǔn)確,對(duì)不合理的方案進(jìn)行修訂;
6、針對(duì)工作中需要的具體知識(shí)、法規(guī)或指導(dǎo)原則等,組織內(nèi)外訓(xùn)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金