崗位職責(zé):
1.外銷(xiāo)目標(biāo)制定分解及落地:參與制定國(guó)外營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部各產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標(biāo)及政策,參與年度總目標(biāo)的分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并督促計(jì)劃的實(shí)施完成;
2.外銷(xiāo)激勵(lì)、績(jī)效考核設(shè)計(jì):外銷(xiāo)獎(jiǎng)金方案溝通、設(shè)計(jì)、計(jì)算、發(fā)放;外銷(xiāo)KPI考核政策設(shè)計(jì)、解讀,分析和回顧優(yōu)化及計(jì)算邏輯梳理,對(duì)績(jī)效指標(biāo)達(dá)成做好過(guò)程管控;
3.外銷(xiāo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持及信息化平臺(tái):制作月度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告,含業(yè)績(jī)分析、產(chǎn)品分析、客戶(hù)分析、獎(jiǎng)金分析、其他專(zhuān)題分析等;協(xié)助搭建SFE業(yè)務(wù)體系,制定SFE業(yè)務(wù)流程,完成CRM、BI等系統(tǒng)上線、培訓(xùn)推廣、系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)等工作,提升產(chǎn)品推廣效能;
4.外銷(xiāo)定價(jià)策略及行為管理:市場(chǎng)定價(jià)策略的制定,為中長(zhǎng)期的外銷(xiāo)商業(yè)化做好產(chǎn)品效益管控;合同管理、推廣成果的復(fù)核驗(yàn)收存檔,費(fèi)用預(yù)算及管控;銷(xiāo)售日常行為管理,如外銷(xiāo)海外出差拜訪、市場(chǎng)活動(dòng)效能分析;
5.外銷(xiāo)項(xiàng)目投后管理:梳理項(xiàng)目投后管理流程,并貫徹執(zhí)行;及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)的最新發(fā)展,對(duì)外部環(huán)境的變化做出迅速反應(yīng),適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目方向和管理策略;不斷探索和嘗試新的管理手段和工具,以提高管理效率和項(xiàng)目成功概率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5年以上國(guó)內(nèi)大型制藥企業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)流利,有建立過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析模型的優(yōu)先;
3.邏輯清晰,思維敏捷,數(shù)據(jù)敏銳度高,敢說(shuō)敢當(dāng),優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)同能力和執(zhí)行力,具有較強(qiáng)的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)管理能力。