該崗位須有醫(yī)院運(yùn)送部管理經(jīng)驗(yàn)!!!
1、負(fù)責(zé)運(yùn)送部各項(xiàng)工作和人員管理,負(fù)責(zé)對甲方的
2、調(diào)查各區(qū)域的工作要求,組織策劃本部門的工作,制訂周密的工作計(jì)劃和流程;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)安排對新進(jìn)部屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)對部屬員工教育、指導(dǎo),提高員工素質(zhì),并詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行狀況;
4、抽查部屬員工的出勤狀況、儀容儀表、禮貌用語、工作態(tài)度、工作情況和服務(wù)質(zhì)量,跟蹤工作進(jìn)度,落實(shí)完成情況及整改結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)部屬員工的績效考核和每日考勤記錄,每月匯總上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)運(yùn)送工作相關(guān)用品和明具的申領(lǐng)審批,控制能源使用,減少浪費(fèi);
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目協(xié)調(diào)進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,收集合理化意見、建議,及時(shí)處理客戶對本部投訴案件;
8、組織召開部屬員工班前或班后會(huì),傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度、工作目標(biāo)和上級工作指示,總結(jié),教育;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,須有醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)院運(yùn)送崗位管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;
2、年齡原則上45歲以下為佳,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求;
3、電腦操作熟練,會(huì)使用office軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力,溝通能力好