1. 負責(zé)辦理一線員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),簽訂及續(xù)簽勞動合同、勞務(wù)協(xié)議;收集整理員工人事檔案、培訓(xùn)檔案及日常工作文檔;編制與更新員工花名冊。
2. 負責(zé)統(tǒng)計項目人員考勤并進行初審,收集匯總附件材料。
3. 落實公司績效考核管理制度,負責(zé)項目管理人員月度績效考核打分情況的跟進及材料收集反饋
4. 負責(zé)核算項目一線員工工資,審核項目各部門人力成本。
5. 項目倉庫管理,辦公用品、物料、耗材、勞保用品、工作服裝、設(shè)備等資產(chǎn)的申領(lǐng)、保管與發(fā)放。
6. 負責(zé)所分管的項目內(nèi)部管理,在所主管區(qū)域保持與員工的溝通,掌握基層員工的思想動態(tài),起到基層員工與項目管理人員之間的橋梁作用;
7. 負責(zé)所分管人員把握工作方向、工作重點,幫助提高管理人員的綜合管理技能,參與協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類工作及管理資源的合理分配與共享;
8. 配合參與責(zé)任區(qū)域各項目客戶保持良好客情關(guān)系;
9. 落實公司標準化程序在所轄區(qū)域貫徹推行;
10. 完成項目負責(zé)人交辦的其他工作。
任職資格:
1. 性格開朗、外向,有良好的溝通能力
2. 思維清晰,數(shù)據(jù)理解力良好
3. 有較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力,有較強的責(zé)任心
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