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職位描述：

1、負責全球共享中心入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事業(yè)務交付、流程梳理及流程優(yōu)化；

2、根據(jù)業(yè)務實際情況，梳理和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務標準SOP，提出改善建議，提升服務質(zhì)量和服務指標；

3、負責海外分部所負責區(qū)域的用工合規(guī)政策研究、梳理、落地實施，確保業(yè)務合規(guī)性；

4、執(zhí)行并落地內(nèi)部SLA，逐步提升各項人事工作服務的及時性、準確性，保障服務效率及質(zhì)量。

5、參與員工體感提升項目，從業(yè)務實操入手，設計和優(yōu)化現(xiàn)有作業(yè)流程，輸出面向海外員工的各類指引、宣傳海報、熱點服務、運營報告等；

6、為HRBP提供日常人事業(yè)務相關(guān)問題的咨詢、解決方案和溝通協(xié)助；

7、協(xié)助完成團隊內(nèi)其它重點項目性工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，法學或心理學、人力資源管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；HRSSC 0-1建設經(jīng)歷優(yōu)先；

2、3年及以上SSC業(yè)務運營相關(guān)專業(yè)知識和實操經(jīng)驗，有香港或其他海外工作經(jīng)驗或支持過海外市場的優(yōu)先；

3、具備海外用工合規(guī)及勞動法知識，熟悉亞太、中東非、澳洲、歐洲地區(qū)等法律法規(guī)優(yōu)先；

4、優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作力；思路清晰邏輯性強，嚴謹、認真、靈活、心細、踏實；

5、有耐心能堅持，學習能力和自驅(qū)力強，責任心強，投入度高，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6、中英文流利，英文可作為工作語言。

工作地址：深圳市南山區(qū)