職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃,落實(shí)招聘工作;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、負(fù)責(zé)核算員工考勤及薪酬,審核各部門加班信息 ;
7、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、較為熟練使用Excel的各類函數(shù);
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
注:無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)慎重投入簡(jiǎn)歷。