崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類社會招聘、校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況,做好薪酬/績效管理。
4. 協(xié)助做好相關(guān)培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 有一定的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向,相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力