一、崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量管理體系建立、監(jiān)督實施,包括質(zhì)量體系規(guī)范流程的建立和落實;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助對外審機構(gòu)的體系事宜接洽及迎審的組織工作;
3.負(fù)責(zé)進行公司內(nèi)部審核包括內(nèi)審計劃的編制,組織內(nèi)審實施,不符合項的整改等;
4.協(xié)助組織公司管理評審,包括:管理評審計劃的編制,會議組織,評審材料收集,評審不符合項的跟蹤驗證等;
5.負(fù)責(zé)管理體系的培訓(xùn)及內(nèi)部人員的體系宣導(dǎo);
6.召開體系不符合事項檢討會議;
7.參與質(zhì)量管理體系的法律法規(guī)收集、更新、整理;
8.質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理、歸檔;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:
(1)至少三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的質(zhì)量體系知識和技能。
(2)熟悉ISO9001或TS16949標(biāo)準(zhǔn),能熟練運用五大工具及品管七大手法
3.為人客觀正直,有責(zé)任心