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通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系，收
集求職者意向，跟進公司提供的一手線索，線上線下邀約。
2、及時跟進，結(jié)合司機需求，向司機準(zhǔn)確
介紹公司政策待遇，促使司機完成面試、入職簽合同用車流程。
3、整理資料和數(shù)據(jù)，分析情況
4、解決問題，提升司機與公司黏性
5、指標(biāo)&司機運力拉新計劃，完成個人的招聘目標(biāo)；
任職要求：
具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護能力；
為人正直，抗壓能力強，事業(yè)心強，精力充沛，抗壓能力強；
有行業(yè)資源者優(yōu)先，
電話銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；