崗位職責(zé):
1、需要協(xié)助公司建立和完善質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)體系的各項(xiàng)規(guī)定和制度。質(zhì)量工程師還需要跟蹤和評(píng)估質(zhì)量管理體系的運(yùn)作效果,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)新品類的售后數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,給出每個(gè)產(chǎn)品的改善方案,組織相關(guān)人員進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn);
3、需要對(duì)內(nèi)外部客戶投訴進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)分析,給客戶、供應(yīng)商提出解決措施;
4、組織開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商改善產(chǎn)品,跟進(jìn)改善結(jié)果,對(duì)產(chǎn)品改善結(jié)果負(fù)責(zé);
5、組織海外倉(cāng)退貨及返工等工作。
崗位要求:
1、思路清晰、思維敏捷、具有極佳的口頭表達(dá)和學(xué)習(xí)能力,剛正不阿,對(duì)事實(shí)保持態(tài)度;
2、做事主動(dòng)積極,細(xì)心負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能面對(duì)客戶的不同問(wèn)題給與解決;
3、有責(zé)任心,具有較強(qiáng)技術(shù)分析判斷能力和解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)溝通能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力;
4、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
5、有工廠質(zhì)量管理、技術(shù)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1.上班時(shí)間:5 天 8 小時(shí)工作制,周末雙休;
2. 激勵(lì)機(jī)制:核心骨干員工享有利潤(rùn)分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎(jiǎng)金;
3. 社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金,政府就業(yè)補(bǔ)貼;
5. 帶薪假期:全年不低于 11 天的全薪年度假以及婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假、年假等帶薪假;
6. 員工活動(dòng):主題豐富的年度員工活動(dòng)(司齡活動(dòng)、年度體檢等);
7. 吃住津貼:工作午餐、提供住宿或住房補(bǔ)貼。