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崗位職責(zé)
1、日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括客戶(hù)接待、服務(wù)提供、員工培訓(xùn)等
2、人員管理：包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工，確保員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作
3、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)美容院的財(cái)務(wù)管理，包括收入和支出的控制和管理
4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：制定營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，提高美容院的知名度和業(yè)務(wù)量
5、客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)和改善客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度
6、衛(wèi)生管理：確保美容院的衛(wèi)生狀況良好，每天檢查各個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生情況
7、培訓(xùn)支持：定期培訓(xùn)員工，提高服務(wù)素質(zhì)，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)
8、檔案管理：管理顧客檔案，記錄顧客的來(lái)店情況，與顧客保持溝通
9、市場(chǎng)行情掌握：了解市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整門(mén)店運(yùn)營(yíng)方向
10、企業(yè)文化培養(yǎng)：建立企業(yè)文化，提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，傳達(dá)品牌價(jià)值觀給顧客
工作內(nèi)容
制定并執(zhí)行美容院的發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)順利運(yùn)營(yíng)
管理美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括客戶(hù)接待，服務(wù)提供，員工培訓(xùn)方面
負(fù)責(zé)美容院的財(cái)務(wù)管理
負(fù)責(zé)美容院的財(cái)務(wù)管理
負(fù)責(zé)美容院人員管理
綜上所述，美容院店長(zhǎng)需要具備全面的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)美容院的各項(xiàng)活動(dòng)，確保美容院的順利運(yùn)營(yíng)和發(fā)展
薪資待遇
底薪加提成（具體需要和店面負(fù)責(zé)人詳談）
根據(jù)不同店面來(lái)定薪資 可提供住宿 就近分配