職位描述:
1、根據(jù)公司人員需求情況,協(xié)助進(jìn)行招聘工作,包括發(fā)布職位需求信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用跟進(jìn)等?;
2、協(xié)助辦理員工入離職、試用期管理、轉(zhuǎn)正等手續(xù),處理員工關(guān)系;
3、協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)及社保、醫(yī)保、公積金等相關(guān)手續(xù)?辦理;
4、協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、協(xié)同開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),并跟蹤反饋培訓(xùn)效果?;
5、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定、確認(rèn)、跟蹤、考評(píng)、及復(fù)盤等;
6、協(xié)助進(jìn)行公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政等相關(guān)專業(yè),30歲及以下;
2、有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?;
4、重視細(xì)節(jié),能夠自行安排工作次序,具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我學(xué)習(xí)能力?。