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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)自己擅長(zhǎng)的行業(yè)，選擇客戶（企業(yè)）類型，為其招聘各類人才；

2.分析客戶職位信息，研究客戶的需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成該職位；

3.收集、分類、整理侯選人簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

4. 針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，溝通意向；

5.評(píng)估匹配的候選人，整理候選人履歷，推薦給企業(yè)；

6.安排侯選人參加面試，結(jié)果跟進(jìn)。

任職要求：

1. 性別、學(xué)歷不限，熱愛招聘工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 有金融、房地產(chǎn)、制造業(yè)、通信、IT、互聯(lián)網(wǎng)、化工、快消、醫(yī)藥等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力；

4. 目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心；

5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；

6. 成熟穩(wěn)重，懂得變通，上進(jìn)好學(xué)，有強(qiáng)烈的掙錢意愿；