崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源管理日常實(shí)務(wù)的操作流程(如招聘、入職培訓(xùn)、離職、調(diào)任、晉升、工資核算(造)、員工保險(xiǎn)、人事檔案、員工考勤等事宜)
2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等后勤管理工作
3、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,協(xié)助起草、撰寫(xiě)報(bào)告、文件、制度等
4、具備良好的人際溝通能力,配合公司各部門(mén)做好人事行政工作
5、能積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化等制度進(jìn)行完善、修訂
任職資格:
1、熱愛(ài)本職工作、吃苦耐勞、工作主動(dòng)、努力肯學(xué)
2、能熟練使用相關(guān)辦公軟件
3、人力資源/管理類(lèi)/心理學(xué)等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
4、有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)秀
福利:
單休,繳五險(xiǎn),享受工齡獎(jiǎng)、合同獎(jiǎng)、年探親假、培訓(xùn)、晉升、免費(fèi)提供三餐(早、中、晚)工作餐,宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水、網(wǎng)線等配套設(shè)施;
薪資面談