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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，深入分析充電樁市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢和政策法規(guī)，定期撰寫市場分析報(bào)告，制定充電樁銷售策略，確保達(dá)成預(yù)期銷售指標(biāo)；
2、制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃，包括銷售渠道拓展、促銷活動(dòng)策劃、客戶關(guān)系維護(hù)等方面的具體安排，監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、根據(jù)銷售任務(wù)和業(yè)務(wù)需求，招聘、選拔和組建高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和崗位分工，明確各成員的職責(zé)和權(quán)限；
4、制定團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)資源，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷成長和提升業(yè)績；
5、定期組織銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，內(nèi)容包括充電樁產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶心理分析等，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對一的工作指導(dǎo)，幫助他們解決銷售過程中遇到的問題；
6、開拓新的客戶資源，與潛在客戶及群體建立聯(lián)系，了解他們的需求和痛點(diǎn)，提供個(gè)性化的充電樁解決方案；
7、加強(qiáng)與渠道合作人的溝通與協(xié)作，定期回訪，收集合伙人反饋，及時(shí)解決全國各區(qū)域合伙人在開發(fā)充電樁項(xiàng)目過程中遇到的各種問題，通過提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)、優(yōu)惠政策、技術(shù)支持等方式，為合伙人賦能提升信念；
8、收集和整理銷售數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)量、銷售額、客戶信息、市場份額等，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題和機(jī)會；
9、定期撰寫銷售報(bào)告，包括周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，向公司管理層匯報(bào)銷售工作進(jìn)展、業(yè)績完成情況、市場動(dòng)態(tài)和問題建議等內(nèi)容。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電氣工程及其自動(dòng)化、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 5 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。有從事充電樁、新能源設(shè)備、消防或物業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對新能源產(chǎn)業(yè)或充電樁有一定的了解，具備出色的銷售技巧，包括客戶開發(fā)、需求挖掘、方案設(shè)計(jì)、談判技巧、客戶關(guān)系管理；
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉團(tuán)隊(duì)管理原則和方法，能夠有效地招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績；
5、能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、具有優(yōu)秀的溝通能力，包括口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力，具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的銷售渠道、銷售模式和客戶服務(wù)方式，以適應(yīng)市場變化和客戶需求；
7、對銷售工作高度負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力，在銷售任務(wù)緊張、市場競爭激烈的情況下，保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)。