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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    急招普工/操作工-意外險(xiǎn)-包住

    5千-6千
    • 邢臺(tái)清河縣
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招300人

    職位描述

    恒溫車間廠內(nèi)食堂包住做六休一兩班倒月結(jié)
    崗位職責(zé):。
    主要負(fù)責(zé)操作機(jī)器設(shè)備,確保機(jī)器設(shè)備能正常生產(chǎn)。具備一定操作技能

    優(yōu)勢(shì) 離家近 環(huán)境好 無體力活 車間冬暖夏涼 福利食堂一天6元。
    招聘要求:
    18-50歲,需要簡單識(shí)字,身體健康,眼不花,能接受站崗,兩班倒的工作。
    工資待遇:200-230/天
    優(yōu)勢(shì) 離家近 環(huán)境好 無體力活 車間冬暖夏涼 福利食堂一天6元。
    招聘要求:
    18-50歲男女不限,需要簡單識(shí)字,身體健康,眼不花,能接受站崗,兩班倒的工作。
    工資待遇:
    綜合工資 5400?9??0??0??0??左右。
    ?吃住情況:
    廠內(nèi)福利食堂早餐3元,中餐3元,晚餐0.1元(管飽)夜班自備晚餐(夜班餐補(bǔ)10元)需要提前充飯卡,
    廠外住宿小區(qū)宿舍樓,兩室一廳,四人間非常干凈,人少不吵,獨(dú)立衛(wèi)浴,有空調(diào),有地暖,水電均攤。有免費(fèi)額度一般不會(huì)超出。

    原標(biāo)題:《普工坐崗看機(jī)器操作工》
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    工作地點(diǎn)

    廬山路廬山路與桂江街交叉口西南60米

    入職公司信息

    • 入職公司: 河北世翔密封件有限公司
    • 公司地址: 邢臺(tái)清河縣河北省邢臺(tái)市清河縣廬山南路世翔密封件
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    張海歡/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo天津匯聯(lián)信誠人力資源服務(wù)有限公司
    天津匯聯(lián)信誠人力資源服務(wù)有限公司注冊(cè)在天津,匯聯(lián)是一家從事勞務(wù)外包,崗位外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、人力資源外包服務(wù)的專業(yè)化公司。公司以專業(yè)從事靈活用工、勞務(wù)外包為核心業(yè)務(wù),專門為各類企事業(yè)單位,特別是各類跨地區(qū)、跨省、跨國公司,提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)與藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商,包括:勞務(wù)輸出,人事代理,藍(lán)領(lǐng)供應(yīng),定點(diǎn)技術(shù)代培、勞動(dòng)保障事務(wù)代理,法律法規(guī)咨詢服務(wù),招工代理,職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)校安置等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍,擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍(lán)領(lǐng)儲(chǔ)備與供應(yīng),公司始終信守著“規(guī)范化管理、職業(yè)化培訓(xùn).規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)雇主式派遣”這規(guī)范化管理一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式,倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù),通過全方位的專業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡化流程、節(jié)約時(shí)間和成本,使之可以專注其戰(zhàn)略核心,也使員工獲得更多更好的福利選擇,提高員工的工作滿意度!我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專業(yè)化:公司擁有一批熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),90%以上具有人力資源及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,平均年齡 30歲。同時(shí)聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、派遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推薦部等業(yè)務(wù)部門和社會(huì)保險(xiǎn)部、法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤支持部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合眾多專家顧問的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化。同時(shí)我們制定了一套完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),即在工資、保險(xiǎn)的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率,走訪頻度,客戶與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。
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