崗位職責:
1. 負責制定公司的薪資政策及制度;
2. 管理員工工資檔案并及時更新相關(guān)信息;
3. 跟進各項福利待遇的執(zhí)行與落實情況;
4. 對新入職人員的薪資進行核算并進行調(diào)整;
5. 與財務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通,確保薪資數(shù)據(jù)的準確性;
6. 完成上級領(lǐng)導交代的任務(wù)
7.可以接收會計類和人資管理類的應(yīng)屆畢業(yè)生
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和責任心,工作積極主動。
職位福利:五險一金、帶薪年假、12天左右年假、節(jié)日福利、年底雙薪