崗位職責:
1、負責招聘信息的發(fā)布、渠道維護、簡歷篩選,組織安排面試等相關工作;
2、負責員工在職檔案管理,員工社保、公積金、考勤 等各類業(yè)務的辦理;
3、負責薪酬制作,數(shù)據(jù)收集等相關工作;
4、協(xié)助領導完成其他安排的工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商關機等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有汽車4s店人事經(jīng)驗優(yōu)先;
3.年齡要求30以下,了解人力資源基本工作流程及內(nèi)容;
4、1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉五險一金等的辦理流程;單休;
5、較強的組織協(xié)調能力,文字表達能力以及數(shù)據(jù)分析能力。