職位描述
員工關(guān)系薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理工作，確保公司人力資源及行政管理政策的順利實(shí)施。
2、制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，組織員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核等工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利管理，確保薪酬福利政策的合理性和公平性。
4、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
5、負(fù)責(zé)公司行政制度的制定和執(zhí)行，包括辦公用品管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
6、組織和策劃公司各類活動(dòng)，提高員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種人際關(guān)系和工作矛盾。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理工作，確保公司人力資源及行政管理政策的順利實(shí)施。
2、制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，組織員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核等工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利管理，確保薪酬福利政策的合理性和公平性。
4、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
5、負(fù)責(zé)公司行政制度的制定和執(zhí)行，包括辦公用品管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
6、組織和策劃公司各類活動(dòng)，提高員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種人際關(guān)系和工作矛盾。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
上班時(shí)間：早九晚六 單休
福利待遇：五險(xiǎn) 包2餐 薪資可面議
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工作地點(diǎn)
恒大中央公園A區(qū)21棟3樓
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貴州熹同薈商貿(mào)有限公司貴州熹同薈商貿(mào)有限公司成立于1999年，主要經(jīng)營(yíng)公司自有品牌“杰斯蜜”及“莉莉風(fēng)”兩女裝品牌，專業(yè)從事中、高端品牌女裝開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)（中、大淑女裝）！產(chǎn)品全部為自己團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)，自己銷售運(yùn)營(yíng)；公司倡導(dǎo)“人才為本，人才雙贏”的人才方針，為廣大合作伙伴提供一展所長(zhǎng)的空間及平臺(tái)；目前公司有180+各專業(yè)崗位人才，運(yùn)營(yíng)模式采用“快時(shí)尚”的經(jīng)營(yíng)管理模式，以自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)為主，在貴州省內(nèi)貴陽(yáng)、遵義、銅仁、安順、黔南州等地級(jí)市均有專賣店鋪；現(xiàn)店鋪分布在貴州省內(nèi)各縣、市直營(yíng)專賣店50余家，計(jì)劃于2019年廣開(kāi)市場(chǎng)，直營(yíng)店鋪預(yù)計(jì)達(dá)80家以上，同時(shí)，將啟動(dòng)“聯(lián)營(yíng)經(jīng)營(yíng)模式”，市場(chǎng)布局于整個(gè)貴州省市、縣、區(qū)；品牌延伸到西南市場(chǎng)及全國(guó)市場(chǎng)。
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