職位描述
體檢免費包住廠內(nèi)食堂兩班倒長白班做六休一月結(jié)周結(jié)包裝工組裝工分揀工電子廠普工臨時工
★★★★新人獎勵4000★★★★30元/時★★★★★
★★★★直接點擊一鍵投遞★★★來電咨詢★★★
★長白班包吃住坐班8500元/月，沒有工期要求。
★工資人走賬清！9月底還會上漲工價到全國最高待遇。
一、小時工：
30元一小時，每天10-12小時， 月薪9000+
二、正式工：
綜合底薪：3500+崗位補貼400+加班費+績效300+穩(wěn)崗200+滿勤200+年終獎綜合工資7500-8500元/月。
★★★★★新人獎勵4200★★★★★
入職越久底薪越高，工資越高。轉(zhuǎn)正以后每個月都會進行一次考核，考核過了就會漲底薪
每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪。
三、車間環(huán)境：
1、車間配有：飲水機，休息間。
2、車間配有中央空調(diào)（冬暖夏涼）
3、都是坐著上班，穿的是自己衣服。
4、上班氣氛好，管理寬松，上班時間會播放輕音樂。
四、上班時間（長白班）：
1、上午8:00—12:00；下午13:00—17:00；晚上：18:00—20:00。
2、每天上11-12個小時；每周休息1天，每月休息4天。
3、每天工作8小時以上按加班計算。
五、車間環(huán)境：
1、車間配有：飲水機，休息間。
2、車間配有中央空調(diào)
3、都是坐著上班，普通工衣.
4、上班氣氛好，管理寬松，上班時間會播放輕音樂。
六、面試注意
1、面試請帶好身份證原件，帶行李當(dāng)天安排住宿，復(fù)印件3張
2、周一-周六都可安排面試，時間10-11點30，把握好面試時間不能遲到。
原標(biāo)題：《新廠直招，新人獎勵5000》
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★長白班包吃住坐班8500元/月，沒有工期要求。
★工資人走賬清！9月底還會上漲工價到全國最高待遇。
一、小時工：
30元一小時，每天10-12小時， 月薪9000+
二、正式工：
綜合底薪：3500+崗位補貼400+加班費+績效300+穩(wěn)崗200+滿勤200+年終獎綜合工資7500-8500元/月。
★★★★★新人獎勵4200★★★★★
入職越久底薪越高，工資越高。轉(zhuǎn)正以后每個月都會進行一次考核，考核過了就會漲底薪
每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪。
三、車間環(huán)境：
1、車間配有：飲水機，休息間。
2、車間配有中央空調(diào)（冬暖夏涼）
3、都是坐著上班，穿的是自己衣服。
4、上班氣氛好，管理寬松，上班時間會播放輕音樂。
四、上班時間（長白班）：
1、上午8:00—12:00；下午13:00—17:00；晚上：18:00—20:00。
2、每天上11-12個小時；每周休息1天，每月休息4天。
3、每天工作8小時以上按加班計算。
五、車間環(huán)境：
1、車間配有：飲水機，休息間。
2、車間配有中央空調(diào)
3、都是坐著上班，普通工衣.
4、上班氣氛好，管理寬松，上班時間會播放輕音樂。
六、面試注意
1、面試請帶好身份證原件，帶行李當(dāng)天安排住宿，復(fù)印件3張
2、周一-周六都可安排面試，時間10-11點30，把握好面試時間不能遲到。
原標(biāo)題：《新廠直招，新人獎勵5000》
工作地點
138工業(yè)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型科技有限公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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企業(yè)管理咨詢商務(wù)服務(wù)外包市民好評企業(yè)一、服務(wù)外包隨著服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，對服務(wù)業(yè)的相關(guān)研究也越來越被重視，但很多人把服務(wù)外包簡單理解為服務(wù)業(yè)的外包，這種理解是非常片面的。事實上，服務(wù)外包并非特指服務(wù)業(yè)的外包，而是服務(wù)環(huán)節(jié)的外包，服務(wù)環(huán)節(jié)既可以來自服務(wù)業(yè)也可以來自制造業(yè)。將服務(wù)外包狹義理解為服務(wù)業(yè)的外包，不利于充分理解服務(wù)外包的概念，也會脫離服務(wù)外包的發(fā)展實際。將服務(wù)外包定義為業(yè)務(wù)重組，也就是將企業(yè)的部分生產(chǎn)或者服務(wù)業(yè)務(wù)，根據(jù)具體流程將其轉(zhuǎn)移至其他承包企業(yè)進行外包生產(chǎn)的過程。將服務(wù)外包定義為承包企業(yè)在外部建立外包中心，以吸引優(yōu)質(zhì)員工或優(yōu)質(zhì)客戶來開辟海外市場的行為，其目的是利用不同的比較優(yōu)勢實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。服務(wù)外包是利用外部的高級要素進行生產(chǎn)，以獲得更高生產(chǎn)力的環(huán)節(jié)。隨著國際分工的深入，服務(wù)外包產(chǎn)生了在岸外包的新形式，主要表現(xiàn)為跨國公司及其研究機構(gòu)通過在本地建立分支機構(gòu)以完成接包任務(wù)。綜上所述，國內(nèi)外學(xué)者和一些機構(gòu)從不同角度對服務(wù)外包進行了定義，但無論是那種定義方式，服務(wù)外包在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中均表現(xiàn)為垂直專業(yè)化分工，并且是產(chǎn)業(yè)化分工進一步發(fā)展到產(chǎn)品內(nèi)分工的表現(xiàn)結(jié)果。隨著全球化分工的持續(xù)深入，學(xué)者們逐漸從國內(nèi)服務(wù)外包轉(zhuǎn)向國際服務(wù)外包。
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