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崗位職責(zé)

1.制定和執(zhí)行法律戰(zhàn)略：確保公司業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，制定公司的法律政策和程序。

2.管理法律事務(wù)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的法律事務(wù)，處理訴訟、仲裁等法律糾紛。

3.法律文件管理：制定和維護(hù)公司的法律文件、合同、協(xié)議等，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。

4.內(nèi)部溝通與培訓(xùn)： 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的法律培訓(xùn)和宣傳教育，提高員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。

5.風(fēng)險(xiǎn)管理： 識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并確保企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)意得到充分保護(hù)。

7.合規(guī)性檢查：監(jiān)督公司的合規(guī)行為，確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

8.保密制度：制定企業(yè)完善的保密制度，保證各部門信息安全。

任職要求

1. 教育背景

學(xué)歷要求：碩士以上學(xué)歷，法律專業(yè)。

專業(yè)資格：通過司法考試并具備律師執(zhí)業(yè)資格證。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

總工作經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的法律工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上的企業(yè)法律管理經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)要求：國(guó)內(nèi)500強(qiáng)制造業(yè)，如鋼鐵冶金、新材料、新能源、航空航天等領(lǐng)域。

3. 專業(yè)技能

法律知識(shí)：具備深厚的法律知識(shí)，特別是公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律領(lǐng)域。

風(fēng)險(xiǎn)管控：敏銳的洞察力和分析能力，能夠及時(shí)識(shí)別和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。

解決問題：具有很強(qiáng)的邏輯思維能力，分析、應(yīng)變及解決法律問題的能力，掌握法律談判技巧。

4. 核心素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司目標(biāo)。

溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴進(jìn)行溝通。

抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，具備強(qiáng)大的抗壓能力。

創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠提出新的經(jīng)營(yíng)理念和方法。

職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，能夠樹立正面的企業(yè)形象。

團(tuán)隊(duì)精神：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

適應(yīng)能力：具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和任務(wù)。

時(shí)間管理：具備良好的時(shí)間管理能力，能夠高效地安排和執(zhí)行各項(xiàng)工作。

5. 特殊要求

年齡：男，35-50歲。