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1. 協(xié)助上級(jí)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；

2. 根據(jù)公司人事編制進(jìn)行招聘，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試聯(lián)絡(luò)；

3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、轉(zhuǎn)崗、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤，績(jī)效管理、工資制作等；

4. 負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)及崗位職責(zé)解說；

5. 協(xié)助做好人事相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 工作細(xì)致、認(rèn)真、敬業(yè)、效率高，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維敏捷，頭腦靈活，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；

3. 具有優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力；

4. 熟練使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的分析，解決問題能力；

5. 具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

6.公司關(guān)聯(lián)行業(yè)涉及建筑總包、地產(chǎn)、餐飲、農(nóng)業(yè)，本崗位要求對(duì)建筑總包及地產(chǎn)崗位招聘有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)該相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員請(qǐng)勿投遞。