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1.按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核企業(yè)經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施集團(tuán)日常運營及管理。

2.根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；

3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。

4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各中類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。

5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供行政人力資源信息支持。

6.及時處理公司人事、行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

7.規(guī)范完善公司行政管理體系，制定并完善公司各項制度，提供各項行政后勤保障。

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金