職位描述
銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘
崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司各個(gè)部門招聘需求，分析部門人員崗位招聘要素，并制定相關(guān)招聘方案。
2.負(fù)責(zé)職位發(fā)布，招聘等，包括人才搜索、面試、評(píng)估、錄用offer全流程等。
1. 根據(jù)公司各個(gè)部門招聘需求，分析部門人員崗位招聘要素，并制定相關(guān)招聘方案。
2.負(fù)責(zé)職位發(fā)布，招聘等，包括人才搜索、面試、評(píng)估、錄用offer全流程等。
3. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
4. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
5. 做好人員的入職培訓(xùn)和試用期狀態(tài)跟蹤
4. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
5. 做好人員的入職培訓(xùn)和試用期狀態(tài)跟蹤
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5.需要有人事招聘或從事RPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉招聘流程以及招聘體系，有多渠道招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
合肥民營(yíng)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2樓
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職位發(fā)布者
傅女士/人事經(jīng)理
立即溝通
安徽興夏信息技術(shù)有限公司安徽興夏信息技術(shù)有限公司成立于二〇一四三月十九日，是一家從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)、咨詢服務(wù)；信息技術(shù)服務(wù)；信息工程管理、設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、技術(shù)檢測(cè)；信息系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)；信息產(chǎn)品銷售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和軟件開發(fā)、銷售；信息化平臺(tái)銷售及技術(shù)咨詢服務(wù)的“高新技術(shù)企業(yè)”，且已于二〇一六年九月二十八日取得“信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位”資質(zhì)證書。自成立以來，安徽興夏尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，以追求卓越、精益求精、共創(chuàng)未來、振興華夏的服務(wù)理念，創(chuàng)建了良好的辦公氛圍和人才成長(zhǎng)環(huán)境。2019年公司規(guī)劃并逐步推進(jìn)信息化系統(tǒng)檢測(cè)CMA資質(zhì)、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證資質(zhì)、國(guó)家高新技術(shù)型企業(yè)及通信工程咨詢等資質(zhì)建設(shè)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。安徽興夏的客戶對(duì)象主要是安徽省內(nèi)各市的財(cái)政局、城管局等政府機(jī)關(guān)單位和企業(yè)單位，涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有監(jiān)理、咨詢、檢測(cè)、等級(jí)保護(hù)及軟件評(píng)測(cè)等，截止到2023年實(shí)施并完成項(xiàng)目百余個(gè)，在政務(wù)、金融、公共事業(yè)、民生保障等領(lǐng)域信息建設(shè)過程中發(fā)揮了重要作用。
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