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年齡：35歲-45歲
一、堅決服從公司總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指-切管理行為向公司總經(jīng)理負責;
二、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
三、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

四、協(xié)助公司經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

五、密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。
六、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

七、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，成本總量控制監(jiān)督安全生產(chǎn)嚴格落實，督導、檢查現(xiàn)場安全工作落實情況。
八、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。
九、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。
十、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
十一、安排督導對新工人進行廠級安全教育，對全廠職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)培訓；組織開展崗位技術(shù)練兵；定期組織參加全廠的安全活動。
十二、每月組織一次全面安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全控保裝置、消防設(shè)施、消防器材等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。
十三、對本廠發(fā)生的事故要堅持”四不放過”的原則，及時報告和處理，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報上級部門批準后執(zhí)行。