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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司建筑工程項(xiàng)目的勞務(wù)人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理。
2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，組織勞務(wù)人員的招聘工作，確保招聘流程的規(guī)范性和效率。
3. 制定勞務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高勞務(wù)人員的專業(yè)技能和安全意識(shí)。
4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤管理，確保勞務(wù)人員的出勤率和工作效率。
5. 監(jiān)督勞務(wù)人員的施工質(zhì)量，確保施工符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的溝通，解決施工過程中的問題。
7. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的薪酬核算和發(fā)放，確保按時(shí)足額發(fā)放。
8. 維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，處理勞務(wù)糾紛，確保勞務(wù)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
9. 定期向上級(jí)匯報(bào)勞務(wù)管理情況，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。

10.員工花名冊(cè)制作。

11.現(xiàn)場(chǎng)施工人員信息錄入住建局指定網(wǎng)站。

崗位要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，建筑工程、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具備一定的建筑工程行業(yè)知識(shí)，了解建筑施工流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效管理勞務(wù)人員。
4. 熟悉勞務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的勞動(dòng)法律知識(shí)。
5. 具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件。
6. 有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7. 有建筑工程勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8. 能夠適應(yīng)出差和加班，以滿足項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的需求。