職位描述
激勵(lì)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化擅長數(shù)據(jù)分析績效考核管理
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建完善、一體的薪酬激勵(lì)和績效考核體系；
2、調(diào)研同行業(yè)的薪酬水平，收集同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為制定有競爭力的薪酬策略提供依據(jù)；
3、在調(diào)研基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)薪酬體系，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。
4、協(xié)助公司各部門落實(shí)績效方案，推動(dòng)組織效能提升；
5、對績效考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤，監(jiān)督各部門落實(shí)績效結(jié)果應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)對提成類和績效類的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對發(fā)現(xiàn)的問題提供解決方案；
7、分析和洞察績效管理或人力資源管理中存在的問題并提供建設(shè)性的解決方案；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、中型規(guī)模以上企業(yè)，5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有跨境電商相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉薪酬激勵(lì)和績效考核理論知識，有成熟的績效管理思路；
4、掌握KPI/BSC/OKR等績效工具并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用Excel表格，熟練運(yùn)用各項(xiàng)函數(shù)；
6、為人正直，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力佳，自驅(qū)力、執(zhí)行力強(qiáng)。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建完善、一體的薪酬激勵(lì)和績效考核體系；
2、調(diào)研同行業(yè)的薪酬水平，收集同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為制定有競爭力的薪酬策略提供依據(jù)；
3、在調(diào)研基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)薪酬體系，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。
4、協(xié)助公司各部門落實(shí)績效方案，推動(dòng)組織效能提升；
5、對績效考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤，監(jiān)督各部門落實(shí)績效結(jié)果應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)對提成類和績效類的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對發(fā)現(xiàn)的問題提供解決方案；
7、分析和洞察績效管理或人力資源管理中存在的問題并提供建設(shè)性的解決方案；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、中型規(guī)模以上企業(yè)，5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有跨境電商相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉薪酬激勵(lì)和績效考核理論知識，有成熟的績效管理思路；
4、掌握KPI/BSC/OKR等績效工具并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用Excel表格，熟練運(yùn)用各項(xiàng)函數(shù)；
6、為人正直，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力佳，自驅(qū)力、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
天安數(shù)碼城T5-S2棟305室
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職位發(fā)布者
于女士/招聘經(jīng)理
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煙臺藍(lán)色之路電子商務(wù)有限公司藍(lán)色之路：中國品牌的全球之旅一、公司背景：藍(lán)色之路，自2019年成立以來，始終致力于成為中國跨境B2C領(lǐng)域的領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺。我們在深圳、煙臺、青島、東莞等地設(shè)有公司或辦事處，通過跨境電商運(yùn)營、數(shù)字營銷、I.T技術(shù)及跨境電商綜合服務(wù)等多維度布局，構(gòu)建了一個(gè)完整的跨境電商生態(tài)鏈。二、核心業(yè)務(wù)：我們的核心業(yè)務(wù)圍繞跨境電商展開，不僅將中國產(chǎn)品推向全球市場，更通過深入的市場洞察和創(chuàng)新的營銷策略，塑造中國品牌的全球形象。我們擅長在全球市場塑造中國品牌，通過不斷創(chuàng)造和創(chuàng)新，將富有魅力的領(lǐng)先產(chǎn)品帶向全球消費(fèi)者，讓更多人領(lǐng)略到“中國智造”的魅力。三、業(yè)績成果：多年來，我們服務(wù)的品牌廣受好評，多個(gè)產(chǎn)品榮登best seller榜單，個(gè)別單品以及多個(gè)品牌年銷售額過1億元人民幣。這些成績不僅是對我們努力的肯定，更是對我們未來發(fā)展的激勵(lì)。四、團(tuán)隊(duì)理念：藍(lán)色之路的團(tuán)隊(duì)由一群志存高遠(yuǎn)的思想家和熱情的故事講述者組成。我們的共同目標(biāo)是：將品牌與受眾緊密地聯(lián)系在一起。我們利用有洞察力的研究、可靠的策略和創(chuàng)新的解決方案，搭建起品牌與客戶之間的橋梁，幫助中國企業(yè)品牌成功出海。我們深信，用品牌豐富消費(fèi)者的生活是我們所做一切的核心。五、服務(wù)特色：我們不僅創(chuàng)建充滿吸引力的品牌故事及品牌網(wǎng)站，更通過深入的市場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，了解目標(biāo)客戶的真實(shí)需求。我們以銷售為導(dǎo)向、以Martech賦能，提供全整合數(shù)字營銷服務(wù)。追求真實(shí)結(jié)果是我們的基本業(yè)務(wù)方法，也是我們文化不可或缺的一部分。六、公司使命：藍(lán)色之路的使命是讓中國品牌成為世界品牌。我們堅(jiān)信，通過我們的努力和創(chuàng)新，中國品牌的全球影響力將不斷提升，為全球消費(fèi)者帶來更多優(yōu)質(zhì)、有魅力的產(chǎn)品。我們期待與更多中國品牌攜手合作，共同書寫中國品牌的全球傳奇之旅。七、福利待遇： 1、法定節(jié)假日：所有員工享有國家統(tǒng)一節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn) 2、帶薪年假：滿一年即可享有帶薪年假5天 3、年度旅行：讓員工有更多的時(shí)間和機(jī)會去了解、發(fā)現(xiàn)世界 4、彈性工作制：公司實(shí)行彈性打卡 5、五險(xiǎn)一金：入職即享有五險(xiǎn)一金 6、培訓(xùn)：參與系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)及內(nèi)部業(yè)務(wù)拓展研討會 7、部門團(tuán)建：發(fā)掘工作之余Team member的另一面 8、福利：節(jié)假日福利、團(tuán)建、下午茶、免費(fèi)零食等
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