崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常人力資源部相關(guān)工作,招聘計劃的制定,招聘與面試,培訓(xùn)資料的整理與撰寫,培訓(xùn)PPT制作。
2、員工入職、離職手續(xù)辦理,員工入職資料的發(fā)放與離職資料的收回。
3、員工與公司客戶社保五險與公積金業(yè)務(wù)辦理(包括但不限于增減員、生育保險待遇領(lǐng)取、失業(yè)保險待遇申領(lǐng)、工傷做實與工傷申報、跨省市合并轉(zhuǎn)移辦理) 4、員工及公司客戶商業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)團體意外險辦理。企業(yè)年金的辦理。 5、公司招聘渠道的維護與開拓。 6、公司人力資源相關(guān)制度的制定與完善。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),年齡18—30周歲,熟悉人力資源六大模塊,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2、有一定的OA辦公經(jīng)驗(至少是接觸過釘釘與企業(yè)微信APP)
3、有一定的學(xué)歷能力,接受及適應(yīng)能力強。
4、有企業(yè)人力資源管理師(含中級經(jīng)濟師人力資源方向)證書者優(yōu)先
薪資待遇:
無責(zé)底薪:3000—3500元+績效(招聘與培訓(xùn)績效)+交通補助80元(交通卡形式)+五險一金(入職滿一年之后升級為六險二金)+生日金+節(jié)禮福利
綜合薪資:4000-6500元 入職3-5天帶薪培訓(xùn),周末雙休,入職首次簽三年勞動合同,(試用期六個月,但是要求兩個月以內(nèi)轉(zhuǎn)正。)上班時間:8:30-17:30(午休:12:00-13:00)